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面试时这15个话题不能说。

2014-8-19 10:13:58 阅读次数()
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1.政治话题和宗教话题。 

2.前东家机密。 
    
3.内心的性别或种族偏见。 
    或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。 

4.心爱的明星球队或运动员。 
    你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即使官凭这一点就反对你很不合理性,可是也无可厚非。 

5.自吹自擂自己的子女。 
    即使面试官桌上摆着自己的家庭照,你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。 

6.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。 
    举例来说,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。 

7.谈到你刚搬离之某城市或地区的天气或交通,或任何风土人物,你把它们批评得体无完肤。 
    你也许碰巧批评到面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。 

8.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。 

    虽然表面上看来似乎与此职位无关,但公司主管也许正巧期望员工擅长数理。 

9.丝毫无益于前途的个人憎恶。 
    这种情况下,守时就是很安全的话题,譬如说你这人十分准时,对老爱迟到的人感到很头痛。 

10.抱怨面试官让你久等,或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。 
    你想表现给面试官的是你的积极面,一味抱怨则适得其反。 

11.老提大人物名号以自抬身价。 
    假使你真的与某些社交名流为友,留心别造成你在吹嘘自己的印象。 

12.透露力有未逮之处。 
    举例说,由于家累,你无法同意下午五点以后留下来加班,你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外,如果公司明言员工必须同意偶尔留下来加班,而且这是该职位的先决条件,你就一定得实话实说。请记住:某些状况临场会有变化,要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求,说不定你的状况已有改变。 

13.务必叁思而后言。 
    谈话偶尔会陷于沈默,为了化解冷场的情况,你脑中浮现的念头,不可随意脱口而出。 
 
    14.漫无焦点的闲扯淡。 
    你回答完问题或作完一段评论,就此打住,等待下文。话点到为止,喋喋不休徒然无益。 

15.将面试官赞美得天花乱坠。 
    即使你诚心佩服其人,在这种情况下,你的赞美可能遭到误解。当然,你可以这麽说:“有机会与您交流是一种愉悦,谢谢您。”
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